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企业怎么才能留住优秀员工?

企业怎么才能留住优秀员工?

  • 分类: 管理经验
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  • 发布时间:2022-05-15 08:30
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【概要描述】

企业怎么才能留住优秀员工?

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  • 分类: 管理经验
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企业怎么才能留住优秀员工?

数字化时代,员工忠诚度下降,企业要有能力留住优秀员工。请问企业怎么才算有能力?体现在哪些方面?

第一,赋能。 赋能就是你要给机会给他,然后你还得配资源,授权让他去做,这个就叫赋能了。以前不是这样,以前是给个岗位,然后你自己证明你胜任,再给机会给你,也不授权,你得在我的指令下去做,这个就叫管控,后面这个就叫赋能,这就变化了。

第二,共生。 举例来讲,他说我在你这做三年,出去看看世界,然后再回来,你要不要?原来的企业肯定是不要的。这就为什么忠诚度下降,因为他不需要给你忠诚。他认为我跟你之间是一个互相价值创造的过程。

现在就是他说出去三年看世界,然后变得更强,管理者就说你快去,到时候记着回来。那些一来就跟你说老板我一辈子都在这里的人,反而让168体育app官网紧张。你们要能接受这些变化和控制,然后你才能够真正去解决这个概念,其实内在的一些组织管理逻辑确实是变了。

作者:陈春花 来源: 春暖花开

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